Az új Football Manager első estéje könnyen ugyanúgy végződik: kiválasztasz egy klubot, megnyitod az átigazolási központot, és fél órán belül már három olyan játékosra tettél ajánlatot, akiről még azt sem tudod, valóban szükséged van-e rájuk. Az első mentés legfontosabb döntései azonban jóval az első igazolás előtt megszületnek.
Az FM27 november 10-én jelenik meg, a PC/Mac játékosok számára pedig a hivatalos tájékoztatás szerint egy-két héttel korábban Launch Preview is érkezhet. Akár az előzetes változatban, akár a teljes játékban kezdesz, ez az ellenőrzőlista segít, hogy ne egy elrontott átigazolási időszak után kelljen új mentést indítanod.
1. Előbb a mentés típusát válaszd ki, csak utána a klubot
Ugyanaz a csapat teljesen más élményt adhat attól függően, mit vársz a karriertől. Rövid, egy-két szezonos sikert szeretnél? Hosszú akadémiai projektet? Egyetlen klubnál töltenél húsz évet, vagy inkább vándoredzőként járnád a világot?
Írj le három mondatot még az új játék indítása előtt:
- Mi az első szezon célja? Például bennmaradás, feljutás vagy egy fiatal beépítése.
- Mitől lesz sikeres három év múlva? Ne csak helyezést, hanem keretet és pénzügyi állapotot is képzelj el.
- Milyen saját szabályt vállalsz? Lehet bérplafon, hazai mag vagy korlátozott számú igazolás.
Ha ezekre nincs válaszod, valószínűleg még nem klubot keresel, csak egy ismerős címert.
2. Az adatbázis mérete a karriered világát határozza meg
A betöltött bajnokságok és játékosok nem csak a gép sebességére hatnak. Meghatározzák, honnan érkeznek edzői ajánlatok, milyen széles az átigazolási piac, és hány valós ellenfél fejlődik a háttérben. Egy journeyman mentéshez több játszható ország kell, míg egyetlen magyar klubbal induló karrierhez elég lehet kevesebb liga, de nagyobb játékos-adatbázis.
Ne jelölj be automatikusan mindent. Gondold át, mely országokból szeretnél igazolni, mely ligákba váltanál edzőként, és mely versenysorozatok eredményei érdekelnek. A túl nagy adatbázis hosszabb feldolgozási időt hozhat, a túl kicsi viszont néhány szezon után üressé teheti a piacot.
3. Az első napon ne igazolj – auditáld a keretet
A csapatjelentés jó kiindulópont, de ne fogadd el végső igazságként. Menj végig posztonként a kereten, és minden játékosnál nézd meg a természetes szerepkört, az erősebb lábat, a sérülési előzményeket, a játékidőigényt, a szerződés végét és azt, hány poszton használható.
Készíts három listát:
- Biztos kezdők: akik köré a taktikát építed.
- Hasznos kerettagok: megbízható cserék és több poszton bevethető játékosok.
- Döntésre várók: lejáró szerződés, túl magas fizetés vagy nincs világos szerep.
Csak ezután készíts hiánylistát. Gyakran kiderül, hogy nincs szükség új csatárra, viszont egy sérülés után egyetlen bevethető védekező középpályásod sem maradna.
4. Olvasd el a szabályokat, mielőtt ajánlatot teszel
Keretlétszám, hazai nevelés, U21-es kivételek, külföldi játékosok, munkavállalási engedély és átigazolási határidő: minden bajnokság más. Ha európai kupában is szerepelsz, ott újabb nevezési feltételek jöhetnek.
Számold meg, hány biztosan nevezhető játékosod van, és kik foglalnak olyan helyet, amelyből kevés áll rendelkezésre. A legjobb igazolás is rossz döntés, ha csak a bajnokságban játszhat, miközben éppen a nemzetközi meccsekre kellene erősítés.
5. Nézd meg a teljes pénzügyi képet
Az átigazolási keret a leglátványosabb szám, de nem feltétlenül a legfontosabb. Vizsgáld meg a bérkeretet, a már lekötött részletfizetéseket, a kölcsönök költségét, a bónuszokat és a szezon végén lejáró szerződéseket.
Állíts fel saját bérsávokat a kulcsjátékosoknak, kezdőknek, rotációs embereknek és fiataloknak. Ha az első érkező azonnal felborítja ezt a hierarchiát, minden későbbi hosszabbítás drágább lehet. Hagyj tartalékot januárra is; nem kötelező elkölteni mindent, amit a vezetőség megenged.
6. A stábnál a feladatkörökből indulj ki
Nincs szükség minden posztra azonnal új munkatársra. Először nézd meg, mely területeken hiányzik kapacitás: túl kevés az edző, gyenge a fizioterápia, nincs megfelelő ellenfél-megfigyelő, vagy a scoutok ugyanazt a régiót ismerik?
Ezután oszd ki tudatosan a felelősségeket. Döntsd el, ki vezeti az edzést, ki tárgyal a szerződésekről, ki szervezi a barátságos meccseket és mennyi beleszólást kap a sportigazgató. Ha mindent automatikusan delegálsz, legalább egyszer nézd végig, mit adtál át – különben hetekkel később derül ki, hogy más döntött egy fontos kérdésben.
7. A taktikát a legjobb játékosaid köré építsd
Ne egy üres taktikai táblán kezdd el megrajzolni álmaid futballját. Nézd meg, hol van a keret valódi minősége. Ha két kiváló csatárod és kevés szélsőd van, lehet, hogy nem érdemes szélsőjátékra építeni. Ha a védőid lassúak, a magasra tolt vonal több gondot okozhat, mint amennyit a letámadás megold.
Kezdetben legyen egy alapfelállásod és egy visszafogottabb változatod nehéz mérkőzésekre. Ne hozz létre három teljesen különböző taktikát csak azért, mert a játék engedi. A játékosoknak idő kell az összhanghoz, neked pedig tiszta visszajelzés kell arról, melyik változtatás mit okozott.
8. A felkészülési meccs teszt, nem eredménykényszer
A nyári találkozókon ne csak a végeredményt figyeld. Kap-e elég labdát a csatárod? Ki marad hátul támadásnál? Hol veszíted el a labdát? Melyik játékos fárad el hamarabb? Az első két mérkőzésen adj perceket sok embernek, később viszont fokozatosan közelíts a várható kezdőhöz.
A terhelést is lépcsőzetesen emeld. A cél, hogy az első tétmeccsre legyen meccsritmus, de ne érkezz tele fáradt vagy sérült játékosokkal. Ha valaki később csatlakozik a felkészüléshez, ne ugyanazt a programot kapja automatikusan, mint aki az első naptól dolgozik.
9. A scoutingnál szerepkört keress, ne nevet
A megfigyelőknek ne azt mondd, hogy „hozzanak egy jó középpályást”. Írd le, mire van szükséged: labdaszerzésre, labdakihozatalra, mélységi futásokra vagy kreativitásra. Add meg a maximális életkort, fizetést és átigazolási díjat is.
A shortlistet három részre oszthatod: azonnali kezdő, megfizethető alternatíva és jövőbeli lehetőség. Így egy sikertelen tárgyalás után nem kell nulláról újrakezdened a keresést, és kisebb az esélye, hogy az utolsó napon pánikból túlfizetsz valakit.
10. Készíts első havi tervet
Az első hetekben rengeteg információ érkezik, ezért könnyű elveszni az inboxban. Írj rövid sorrendet:
- Lejáró szerződések és sürgős távozók rendezése.
- A két legsúlyosabb hiányposzt megfigyelése.
- Alaptaktika és pontrúgások kialakítása.
- Stábhiányok pótlása.
- Egy-két fiatal kijelölése tudatos játékpercekre.
Ha valami nincs ezen a listán, nem biztos, hogy azonnal foglalkozni kell vele. Az első hónap célja nem az, hogy a klub minden részlegét tökéletessé tedd, hanem az, hogy a szezon rajtjára ne maradjon kritikus vakfoltod.
Az első FM27-tétmeccs előtt ezt pipáld ki
- Ismered a kezdődet és posztonként az első számú cserét.
- Átnézted a nevezési szabályokat és a határidőket.
- Maradt pénzügyi tartalékod.
- Van egy használható alaptaktikád és egy óvatosabb változatod.
- Tudod, melyik két játékos hiányozna a legjobban sérülés esetén.
- Kijelöltél legalább egy fiatalt, akinek valódi játékpercet adsz.
- Leírtad az első szezon három legfontosabb célját.
Az FM27-ben több rendszer és kezelőfelületi elem is megújul, ezért a pontos menüpontokat érdemes a megjelenés után felfedezni. Az alapelv azonban nem változik: előbb értsd meg a klubot, utána változtasd meg. Egy átgondolt első óra sokkal többet ér, mint az átigazolási piac leglátványosabb neve.
Az FM27 megjelenéséről és a Launch Preview részleteiről a Football Manager hivatalos oldalán olvashatsz. A fejlesztés alatt álló funkciók a megjelenésig változhatnak.
Football Manager 27
A következő nagy karriered már csak egy kattintásra van.
